产假期间工资按用人单位上年度月平均工资计发。依据《劳动法》等相关规定，确保女职工权益，不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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产假工资按规发放。操作如下：1. 查单位规定或合同；2. 无规定则协商；3. 确保工资不低于法定标准；4. 按时支付，避免纠纷。
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产假工资处理通常有两种方式：一是按单位规定发放，二是协商确定。建议优先选择单位规定，无明确规定时双方协商，确保合法合规。

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