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试用期工资8000元月附加离职条件是多少

发布时间:2025-11-27 | 作者:吴亮律师 15555555523(微信同号)
试用期离职工资的计算方法:按照劳动合同约定的工资的百分之八十和实际工作时间来计算。且试用期工资不会低于用人单位所在地的最低工资标准,否则是不合法的。
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