劳动伤残鉴定未做存在法律风险，以下举例说明：
1、无法享受工伤保险待遇：因未做鉴定无法确定伤残等级，便不能依规申领伤残补助金、津贴等。例如，实际构成十级伤残的工伤职工，若未鉴定，就无法向工伤保险基金或单位主张赔偿。
2、证据链缺失风险：时间久了，医疗记录可能丢失、证人记忆模糊，导致鉴定证据不足。比如，未及时保存完整医疗诊断证明，后续申请鉴定时无法提供有效证据，可能使鉴定难顺利或结果不准确。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对劳动伤残鉴定未做的问题，依据《工伤保险条例》明确法律依据及适用结论：
《工伤保险条例》第二十二条规定：“劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。”
该条款明确，劳动伤残鉴定是确定工伤职工伤残等级和生活自理障碍程度的法定程序，是享受工伤保险待遇的重要依据。不做鉴定，就无法确定障碍等级，难以准确计算和享受伤残补助金、津贴等待遇，因此必须依法鉴定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动伤残鉴定未做时，应尽快启动鉴定程序保障权益，不同情况处理方式如下：
- 已认定工伤但未申请鉴定：伤情相对稳定后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。规定工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当鉴定。
- 尚未进行工伤认定：需先完成工伤认定。因为鉴定前提是已被认定为工伤，只有认定后，才能申请鉴定确定伤残等级及待遇。
- 用人单位不配合：工伤职工或其近亲属可直接向劳动能力鉴定委员会申请，无需用人单位同意或配合，依法维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动伤残鉴定未做时，要避免以下错误操作影响后续处理：
1、拖延申请：部分人因伤情不重或没时间拖延，但应在伤情相对稳定后及时申请。拖延可能导致证据灭失或错过最佳鉴定时机，影响结果准确性。
2、材料不全：忽略收集完整医疗诊断证明、工伤认定决定书等材料就申请，缺失关键材料会被驳回，需重新补充，延误进程。
3、选非正规机构：为方便选非劳动能力鉴定委员会指定机构，其鉴定结果可能不被认可，无法作为享受待遇依据，浪费时间精力。
若不慎操作失误，可及时咨询我为您提供解答，以寻求补救措施。

上一篇：月薪3000连续上班21天发工资怎么算

下一篇：暂无